Interview
誠実な心で人の
可能性を支える採用担当
年齢 - 29歳｜入社日 - 2025.3.1｜入社経路 - 中途
採用担当。
新卒・中途双方の応募者のエントリー窓口となり、採用業務全般を担う。
Q.入社のきっかけ・理由は？
「裁量を持ち、自分のアイデアで会社を広げたい。」
この想いを胸に新たなキャリアの一歩を踏み出しました。人事職のゼネラリストを目指して経験のある採用業務全般に携わりながら、自分の考えを提案して実現できる環境を探していました。CMSは裁量の大きさに加え、特に私自身が奈良出身であることから、地域ビジネスを支援するという事業内容に強く共感できました。
また自分の行動が会社の成長に直結すること、そしてそれが実績として形になる点に魅力を感じCMSで共に未来を創る決断をしました。
Q.仕事のやりがいは？
採用担当者としての仕事の醍醐味は、採用活動が会社に大きな影響を与える瞬間だと思います。応募者が入社後に会社の一員として活躍し成果を上げていく様子を見ると、採用業務が会社の未来を築く役割を果たしていることを実感します。
1人の社会人としては自分のアイデアを実行し実績を得ることに深い満足感を感じます。自らの行動が会社の成長を支え、新たな可能性を切り拓いていくという挑戦がこの仕事におけるやりがいです。
Q.これからの目標は？
CMSを今の倍以上の社員数にすることです。
CMSは創業期から3年が経ち、さらなる成長を実現するために進化を続けていくフェーズに入りました。「地域ビジネスに必要不可欠な存在」というビジョンに共感いただき、挑戦心をもって成長したいという意欲を持った仲間とともに働きたいと思っております。
Q.CMSで一緒に働いている人の印象は？
コミュニケーションを非常に大切にしている人が多い印象です。
上長の方々は単に業務指示を出すだけでなく、指示の意図を明確に伝えることでチーム全体が目標や課題を深く理解できるよう努めており、メンバーの方々も自らの考えを積極的に共有するなど活発に意見交換を行っています。
双方向のコミュニケーションがあるからこそ、納得感を持ちながら業務に取り組むことができていると感じています。