• 評価制度
  Rating system

• 明瞭な成果ベースの評価制度

  当社の評価は年に2回行われ営業職ならG(グレード)1～G11まであり各Gにより定量・定性面の両方で基準があります。上司の評価ではなく明確な基準で昇格できる環境を整えています。

• 表彰制度
  インセンティブ
  Award system & Incentive

• チームと個人での表彰・インセンティブ

  表彰制度として営業の月間賞に加え、新人賞・各部門賞・ベストマネジメント賞・特別賞を四半期毎に選出して表彰しています。個人部門以外にもチーム賞もあります。インセンティブは定期のものとイベントにあわせたものがあり成果に応じて獲得することができます。(賞与とは別)

• リスキリング
  Reskilling

• 学べる環境を整えています

  当社の4Valueのうちの1つが自己成長です。当社指定の資格取得で受験費用を負担したり、年間数万円かかる研修動画を無料提供したりしています。学べる環境がある会社です。

• 研修制度
  Training system

• 4方向による充実した研修制度

  営業の場合、入社後に座学4日、サポート研修4日、営業同行4日、その後、営業チャレンジ20日、その後は月1回の定期研修・動画視聴・1on1面談と6ヶ月～1年（Gによる）新人として研修します。OJT/マネージャー/ブロック長/研修本部の4方向で1人をサポートし伴走していくスタイルです。

• その他制度
  社内ルール
  Other systems

• 楽しく健康的なビジネスを

  その他の制度やルールとして
  ●アニバーサリー休暇 ●健康経営 ●産休・育休・時短制度 ●リスキリング（資格取得費用補助・お祝金支給）制度
  現在進行形で従業員の声をカタチにしています。

給与	月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には45時間分・6万8000円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 360万円 / 24歳（入社2年） 600万円 / 29歳（入社7年）
休日休暇	＜年間休日120日＞ ● 完全週休2日制（土・日） ● 祝日 ● GW休暇 ● 夏季休暇 ● 年末年始休暇 ● 有給休暇（試用期間終了後に付与） ● 慶弔休暇 ● 産前・産後休暇（取得実績あり） ● 育児休暇（取得実績あり） ● 特別休暇（結婚休暇、生理休暇など） ● アニバーサリー休暇
福利厚生・待遇	● 昇給年2回 ● 賞与年2回 ● 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ● 交通費支給（月5万円まで） ● インセンティブ ● 時間外手当（固定残業代超過分） ● 出張手当 ● 役職手当 ● 資格取得支援制度 ● 慶弔金制度 ● オフィス内禁煙 ● 定期健康診断（年1回） ● インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）